남녀고용평등법에 따라 긴급한 가족 돌봄이 필요한 근로자가 쓸 수 있는 휴가인 가족 돌봄 휴가는 무급휴가인 근로자의 경제적 부담을 고려해 최근 몇 해 동안 가족 돌봄 휴가 비용 지원사업을 시작해 계속해서 가족 돌봄 휴가 근로자에게 1인당 하루 5만 원씩 지원금을 지급했는데요.
당초 가족 돌봄 휴가는 10일이었지만 10일 더 늘리는 것으로 법이 개정돼 현재 20일, 취약계층과 한 부모 가정의 경우는 최대 25일까지 가족 돌봄 휴가를 사용할 수 있고 작년 1월 1일 이후 가족 돌봄 휴가를 이미 사용한 근로자도 받을 수 있습니다.
우선, 지원대상부터 살펴보면 대기업 공공기업을 포함한 모든 근로자가 지원대상으로 가족의 코로나 감염이나 초등학교 2학년 또는 만 8세 이하 자녀의 휴원, 휴교, 원격수업 등 가족 돌봄 휴가를 쓴 근로자가 지원대상으로 ①조부모, 부모, 배우자, 자녀, 손자녀(조손가정에 한함)가 확진자, 의사환자, 조사대상 유증상자로 긴급하게 돌봄이 필요한 경우 또는
②만 8세 이하 또는 초등 2학년 이하의 자녀가 무증상 자율 격리자로 등(원) 교 중지 조치를 받은 경우, 접촉자로 분류되어 자가격리 대상인 경우, 자녀가 소속된 어린이집․유치원․학교가 코로나 관련하여 휴원·휴교·개학 연기를 실시한 경우 등으로 긴급 돌봄이 필요한 경우가 해당됩니다.
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다만, 가족 돌봄 휴가를 유급휴가로 사용한 경우에는 지원하지 않기 때문에 무급으로 사용하셔야만 지원받을 수 있고
앞서 말씀드린 대로 작년 1월 1일 이후 가족 돌봄 휴가를 이미 사용한 근로자도 대상에 포함됩니다.
가족 돌봄 휴가 지원금액은 1일 5만 원으로 단시간 근로자는 근로시간에 비례해 지급하고 근로시간이 주 20시간 이하인 경우에는 1일 2만 5천 원을 지급하고 신청방법은 고용노동부 홈페이지 > 민원 > 민원신청 > 가족 돌봄 검색 > 신청서를 작성 후 제출하거나 관할 고용센터 방문, 우편 접수 등의 방법으로 신청하면 되며 관련 문의는 고용노동부 상담센터 국번 없이 1350으로 하시면 되는데요.
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지원대상인지 확인 후 늦지 않게 신청해 가족 돌봄 휴가 비용 꼭 받으셨으면 좋겠습니다!!